Emissies
Onze MVO Pijlers
Navigeer snel naar
Duurzaam produceren
Duurzaam produceren is de norm. Wij streven ernaar om zo efficiënt mogelijk te produceren en met de laagst mogelijke milieubelasting. Om hier concrete invulling aan te geven, hebben wij ons in 2023 aangesloten bij het Science Based Targets initiative (SBTi). Het SBTi heeft onze CO2-reductiedoelstellingen voor 2030 gevalideerd en goedgekeurd. Met deze ambitieuze doelen voldoen wij aan het klimaatakkoord van Parijs om de wereldwijde opwarming van de aarde tot maximaal 1,5°C te beperken.
Highlights
Emissies scope 1+2
(ton CO2-eq)
10.800
Emissies scope 3 fossiel SBTi
(ton CO2-eq)
64.500
Emissies scope 3 FLAG SBTi
(ton CO2-eq)
2.182.000
Emissie intensiteit scope 1+2
(kg CO2-eq/kg product)
0,089
Elektraverbruik
(kWh/ton product)
370,1
Gasverbruik
(m3/ton product)
27,7
Waterverbruik
(m3/ton product)
4,5
Donatie aan voedselbank
(kg)
151.900
Elektra afkomstig uit hernieuwbare bronnen
(% totaal elektraverbruik)
77%
Aandeel hybride vleesproducten
(% totale verkoop vleesproducten)
11%
Aandeel restafval
(% totale hoeveelheid droge afvalstromen)
83%
HAI (Hutten Albron Impactmakers) bundelt meerdere merken en initiatieven (o.a. Coffeecompany, Albron, Hutten, De Verspillingsfabriek, De Zorgbakkerij). De kracht hiervan is dat de merken elkaar versterken door continu van elkaar te leren en succesvolle initiatieven op te schalen.
“Eiwittransitie is meer
een middel dan een doel.”
HAI (Hutten Albron Impactmakers) werkt intensief samen met Van Loon Foodservice. Binnen HAI is Caspar van Thiel verantwoordelijk voor duurzaamheid en impact. HAI is steward owned; dat wil zeggen dat het eigendom is van een stichting.
Het hoofddoel van de stichting? Maatschappelijke impact maken, zowel op sociaal als op duurzaam vlak!
Zorg voor mensen
Onze medewerkers zijn ons grootste kapitaal. Daarom zorgen wij voor een veilige en prettige werkomgeving en bewaken we eerlijke arbeidsomstandigheden binnen onze volledige supply chain. We werken continu aan een omgeving waarin iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Daarbij hebben we oog voor elke individuele medewerker. We stimuleren ontwikkeling en groei door ruimte te bieden voor opleiding en persoonlijke ontplooiing. Via de Van Loon Group Campus volgen medewerkers niet alleen de trainingen die nodig zijn voor hun functie, maar krijgen zij ook de kans om zichzelf verder te ontwikkelen.
Highlights
Incident rate
(aantal ongevallen per 100fte)
7,8
Lost Time Case Rate
(aantal ongevallen met verzuim per 100fte)
1,8
eNPS score
13
Ziekteverzuim
6,1%
Totaal aantal certificaten behaald in de Van Loon Group Campus
4.649
Aantal medewerkers dat een certificaat heeft gehaald voor Nederlandse les
82
Binnen Van Loon Group staat Zorg voor Mensen centraal: een cultuur waarin veiligheid, kwaliteit, betrokkenheid en aandacht voor elkaar de basis vormen.
“Winnen binnen is winnen buiten.”
Op locatie Denekamp werken verschillende disciplines dagelijks samen aan een omgeving waarin collega’s veilig kunnen werken, zich gehoord voelen en zich kunnen ontwikkelen. SHE- & TD-specialist Marcel Veelders, QA manager Wipkje Dijkman, HR manager Derkjan Marsman en Productie manager Jeroen Spanjer vertellen hoe zij deze Safety & Quality cultuur vormgeven.
MVO-Thema's
Veiligheid van medewerkers
Gezondheid en welzijn van medewerkers
Eerlijke arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Gezonde en duurzame producten
Wij richten ons op het ontwikkelen en aanbieden van smakelijke, gezonde en veilige producten die op een duurzame manier worden geproduceerd en voor iedereen toegankelijk zijn. Onze R&D-afdeling heeft daarbij één helder doel: consumenten laten genieten van producten die gezondheid en smaak combineren. Dankzij onze robuuste kwaliteits-systemen worden deze producten veilig en verantwoord geproduceerd. Door efficiënt te werken houden we goede voeding betaalbaar, zodat het geen luxe wordt, maar bereikbaar blijft voor iedereen.
Highlights
Aantal eigen productielocaties dat IFS gecertificeerd is
100%
Percentage leveranciers met GFSI certificering
99,1%
Percentage analyses op eindproducten dat voldoet aan wettelijke microbiologische norm
99,6%
Aantal producten als beste getest door onafhankelijk bureau
4
`Percentage convenience producten met A of B score
39%
Gijs Verdaasdonk (R&D manager locatie Oude Tonge) en Sander Krijnen (Manager R&D Manager R&D Meat divisie) over hun rol in het ontwikkelen van gezonde en duurzame producten.
“Smaak blijft de basis,
duurzaamheid is de richting.”
In een markt die razendsnel verandert en waarin consumenten steeds vaker bewuste keuzes maken, spelen de R&D teams van Van Loon Group een sleutelrol. Twee drijvende krachten achter die ontwikkeling zijn Gijs en Sander; samen vertellen zij over hun drijfveren, visie en de ambities die zij hebben.
MVO-Thema's
Betaalbaarheid en bereikbaarheid van producten
Veilige producten
Gezonde en lekkere producten
Ketenregie en integer ondernemen
Op een succesvolle manier duurzaam ondernemen is alleen mogelijk wanneer dit door de hele keten heen is geborgd. Vanuit onze rol als ketenregisseur zetten wij ons continu in voor het verbeteren van de diergezondheid en het dierenwelzijn binnen onze ketens. Tegelijkertijd werken we aan het verminderen van de milieubelasting en het versterken van een eerlijk verdienmodel voor boeren en ketenpartners. Transparantie en integriteit vormen de basis van onze bedrijfsvoering.
Highlights
Percentage ongecoupeerde varkens t.o.v. totaal aantal varkens
7%
Antibioticagebruik varkens
(DDDAF)
1,32
Percentage varkenshouders dat is aangesloten op extern gevalideerd kostprijsmodel
61%
“We voelen ons verbonden, maar niet gebonden.”
Bij melkveehouderij De Waaistap in Heeswijk-Dinther werken Noortje en Nico Miedema dagelijks aan een bedrijfsvoering waarin biodiversiteit, dierenwelzijn centraal staan.
MVO-Thema's
Dierenwelzijn en diergezondheid
Valorisatie duurzaam product
Transparantie en productintegriteit
Integere bedrijfsvoering