Eerlijke arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen

In sommige landen zijn arbeidsomstandigheden ­onvoldoende geborgd in wetgeving of ontbreekt het aan adequate naleving hiervan. Hierdoor kunnen sociale risico’s zoals kinderarbeid ontstaan.

Het betreft de sociale risico’s binnen de supply chain van de directe leveranciers van Van Loon Group.

Wij nemen onze verantwoordelijkheid en zetten ons in om sociale risico’s binnen onze toeleveringsketen te ­minimaliseren. We zorgen ervoor dat de arbeidswetgeving strikt wordt nageleefd en gebruiken het Sedex-platform om de arbeidsomstandigheden bij onze directe leveranciers te monitoren.

Vanaf 2026 zullen we de Sedex-scores ­meenemen in onze leveranciersbeoordelingen. Dit stelt ons in staat om verantwoorde praktijken te bevorderen en sociale risico’s zoveel mogelijk te voorkomen.

CEO

In april hebben we voor de eerste keer een leveranciersdag georganiseerd voor niet-vleesleveranciers. Doelstelling was om hen mee te nemen in de strategie van Van Loon Group en hen actief te betrekken bij onze duurzaamheids­doelstellingen. De dag was een groot succes en vanuit de leveranciers hebben we ook veel ideeën en plannen ­gekregen waarmee we onze keten verder kunnen verduurzamen.

Na een uitvoerig selectieproces, hebben we eind 2024 Sedex geselecteerd als platform voor het monitoren van (onder andere) sociale risico’s binnen de toeleveringsketen. De eerste lichting leveranciers is geselecteerd om in 2025 hun gegevens aan te leveren. Dit geldt ook voor onze uitzendbureaus aangezien goede werk- en woonomstandigheden van uitzendkrachten belangrijk zijn voor dit thema.

We hebben nieuwe en strengere selectiecriteria opgesteld voor uitzendbureaus en zijn een traject gestart om het aantal uitzendbureaus te verminderen. Het doel is om de kwaliteit te verhogen en beter zicht te krijgen op de sociale ­omstandigheden van onze uitzendkrachten.

In 2025 gaan we onze leveranciers onboarden op Sedex. Doelstelling is om dit jaar 80% van onze belangrijkste leveranciers aan te sluiten. Dit proces zullen we stapsgewijs uitbreiden naar de gehele supplychain. Vanaf 2026 zullen we de Sedex-scores meenemen als criterium in onze ­leveranciersbeoordeling. Hiermee gaan we actief sturen op een transparante en verantwoorde toeleveringsketen.

Het project om het aantal uitzendbureaus te verminderen en de kwaliteit te verhogen, zal medio 2025 afgerond worden.

Tot slot gaan we verder opvolging geven aan de ideeën en voorstellen die tijdens de leveranciersdag in 2024 zijn aangeleverd door onze leveranciers.