Meer dan veilig werken 

“SHE staat voor Safety Health Environment en dat staat op nummer 1 op de prioriteitenlijst bij Van Loon Group” aldus ­Wilfried Aarsen, SHE Manager Van Loon Group. Samen met een team van betrokken SHE coördinatoren - die ieder verantwoordelijk zijn voor Safety & Health op een eigen locatie - geeft Wilfried dagelijks invulling aan ‘Zorg voor mensen’, o.a. door de ‘Life Saving Rules’ die zijn opgesteld. 

“Samen hebben we gekeken naar de ongevallen die plaat­vonden op de werkvloer. Hiervan hebben we de oorzaken geanalyseerd en een top 3 samengesteld. Het was wel direct duidelijk dat we hier actie op moesten ondernemen; eerder gemaakte afspraken op het gebied van veiligheid intensief herhalen en -last but not least- hebben we de leidinggevenden ondersteund om het gesprek aan te gaan. Deze ondersteuning is in de vorm van een campagne die we ‘Life Saving Rules’ hebben genoemd. In deze campagne leggen we aan de hand van toolboxen en beeldmateriaal uit wat de regels zijn en wat het belang van de regels is. De zorg voor de medewerker staat hierin centraal.” aldus Jaap Kok (SHE coördinator locatie Best).

Marcel Veelders (SHE coördinator locatie Denekamp): “Als SHE coördinator zijn we intrinsiek gemotiveerd om dingen anders te doen, collega’s bewust te maken. We willen zeker niet belerend overkomen, eerder juist overdragen dat we om elkaar geven en er alles aan doen om ervoor te zorgen dat collega’s veilig werken. En dat men iedere dag weer veilig thuis komt; dát is ons doel. Dat kunnen we overigens niet alleen, daar hebben we elkaar allemaal voor nodig. Het doel is dus ook tweeledig – hiermee willen we ook andere collega’s bewust maken van het feit dat we allemaal voor elkaar moeten zorgen en elkaar helpen om veilig te werken.”

“Om werkelijk invulling te geven aan de ‘Life Saving Rules’ doen we op de locatie de zgn. Safety Walks waarbij de leidinggevenden regelmatig een rondgang maken en met collega’s in gesprek gaan over mogelijk gevaarlijke situaties maar ook juist complimenten geven wanneer de collega’s de ‘Life Saving Rules’ in acht nemen. Op deze manier blijft het dus niet alleen maar bij woorden maar wordt het ook omgezet in daden, in gedrag zeg maar. Een andere manier om nog meer te sturen op actie is de Zenya -app. In deze app kunnen alle medewerkers onveilige situaties melden, wordt daar dan actie op ondernomen en krijgt men terugkoppeling. Het is goed om te zien dat steeds meer medewerkers zich betrokken voelen en zelf actief melding maken via Zenya! We moeten de risico’s vinden voordat ze onze collega’s vinden” aldus Wilfried.

Op de vraag ‘Hoe ziet ‘Zorg voor Mensen’ er over 5 jaar uit bij Van Loon Group?’ is het team unaniem: “Ons doel is uiteraard om onszelf overbodig te maken, dat er geen onveilige situaties meer zijn en dat er geen ongevallen plaatsvinden. Dat is een droomwereld; er zal nog steeds een SHE team zijn, juist ook omdat we als Van Loon Group altijd up-to-date willen en moeten zijn. Over 5 jaar zorgen we als collega’s nog beter voor elkaar, spreken we elkaar aan bij onveilige situaties en worden er nóg meer meldingen gedaan via de Zenya-app. Meldingen die we goed kunnen opvolgen en waarbij we de juiste acties ondernemen zodat een onveilige situatie niet meer voorkomt, een duidelijke ‘Road to zero harm’.”